Статья рассказывает об истории охраны труда в России, начиная с Михаила Ломоносова и заканчивая созданием высшего органа контроля в 1899 году. Описываются законы и правила, которые были приняты для повышения безопасности на заводах и рудниках, а также проблемы, с которыми сталкивались контролирующие органы. В конце статьи упоминается, что охрана труда стала официальным понятием с установлением советской власти.

Федерация Независимых Профсоюзов России выступила с заявлением о трагической ситуации на Украине, вызванной государственным переворотом 2014 года и последующими репрессиями. Минские соглашения, обеспечивающие мир и единство страны, были отвергнуты руководством Украины, что привело к военной операции против ДНР и ЛНР. За 8 лет конфликта погибло от 13 до 50 тысяч человек, но мировое сообщество не приняло никаких мер в отношении власти Украины. Федерация Независимых Профсоюзов России призывает к мирному урегулированию конфликта и защите прав населения ДНР и ЛНР.

3 января 2022 года в г. Уфа состоится «Парад профсоюзных Дедов Морозов Республики Башкортостан», посвященный началу года столетнего юбилея профсоюзов Башкортостана. В программе конкурсная программа для Дедов Морозов, парад профсоюзных Дедов Морозов 2022, дефиле участников перед жюри, приветствие делегаций из городов и районов, флешмоб и развлекательная программа. Время проведения мероприятия: 13.00 – 16.00.

В ноябре исполнилось 20 лет с момента выпуска первого номера специализированной газеты «Охрана труда и безопасность предприятия». Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний. Сегодня издание востребовано в 39 регионах России.

Статья рассказывает о том, какие виды компенсации предусмотрены законодательством за работу на производстве с вредными условиями труда. Описывается порядок выплаты компенсационных средств и размер компенсации, а также возможность замены натурального возмещения денежной компенсацией. В статье также указывается, что работодатель не вправе навязывать работникам ту или иную форму компенсации вредных условий труда, а также не вправе задерживать выдачу молока или выдавать его авансом.